Bon voila tout est dans le titre, petites précision :

- J'achète mes joueurs a 21 ans maxi et talent 9/10 minimum
- L'entrainement est délégué mais mes adjoints ont + de 95 de niveau
- Mes structures d'entrainement sont au max

Le plus étonnant c'est que c'est un phénomène isolé (environs 20/25% de mes achats foireux).
A la base le joueur est correct puis a la fin de la saison il a perdu + de 300 points de compétences en moyenne (entrainement => évolution du joueur) et il a quasiment tout en rouge (Détails du joueur : Aptitudes).

Je vais essayer d’insérer un screenshot pour mieux expliquer.

Donc je me pose 2 questions : - A quoi sert l'aptitude "Travail" ?
- La caractéristique "Bosseur" (Illustrée par une altère) influe-t-elle sur la rapidité de progression du joueur?

Voici un de mes Nombreux joueurs foirés (à la fin de l'année c'était encore pire du genre -350 et la courbe a droite était très décroissante).

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c est un joueur inventer par l IA ou un reel ?

ça aurait été Pastore je t'aurais dit que c'est normal

arrete t es medisant .

Ce sont des joueurs inventés par l'IA ( je suis en 2022) et Pastore a très bien progressé

ah ok ... donc rien a voir avec ce que je pensais lol



tu devrais avoir honte avec ton patate

J'ai recherché un peu il est dit que le talent n'avait plus la même influence que dans les précédents lfp sauf que personne ne sait ce qui l'a remplacé donc je me dis peut être qu'une compétence comme "Travail" peut avoir un impact mais je préfère être sûr avant de gaspiller encore de l'argent qui est bien plus difficile à obtenir à cause de l’impôt à 65% au lieu de 30% pour le 11.

oui ce sont les caracteres qui prime c est claire ...par contre tu augmente vite tes talents

bon vu que je joue un peu comme toi je me permets de te repondre et de donner mon constat;

Les pertes de talents ou les gains sont monnaie courantes dans l'opus 12 meme en entraineur joueur, tout est base sur le niveau de team et son prestige, autant en premiere qu'en reserve et en juju. ce que j'ai remarque c'est que si le pret des jeunes talents est quasi obligatoire oui mais pas n'importe ou, car une div trop basse selon le niveau de ton club et hop perte de talent car tu e geres plus et meme si son niveau a augmenté.

le conseil, un talent 9 mini ne doit pas stagner sur le banc meme si tu n'as que ca et surtout pour un jeune donc faut privilegier le titularisme du jeune et la cooperation se revele pas mal pour ca...mes teams n'ont que du 9 mini et je recrute a tout va j'ai des pertes de talents a 10 % environ et meme en retour de pret et cela vient que nos reserves sont bloqués en CFa a mon avis .

la delegation entrainement n'a rien a voir, je pense que c'est c'est son temps de jeu son apport a l'equipe et le niveau de l'equipe.. surtout la premiere année de contrat apres ca se tasse. voilou mon avis

vous avez deja eu des pertes de talent ??? purée aucun moi ... bon la je commence ma veritable storie avec 4 coachs ...je verrais bien si j en perds ou pas ... mais je serais curieux de voir ça n empeche ...les faire gagné oui en peu de temps ...mais perdre jamais

j'en ai des tonnes en ex..meme en entraineur joueur, c'est un truc de fou des fois , j'ai eu perdu en partant a 10 talents (entraineurs joueur a l'om) 3 talents en 3 saisons

ben je verrais peut etre ça ... mais bizarre

J'ai encore trouvé une merveille voici sa "progression" en seulement 6 mois
Les pires changements : -26 en Corner, endurance et détente verticale

Mes autres joueurs ont progressé correctement sauf 2/3 vieux

Quelques précisions : Il a joué tout les matchs, il est passé de 11M€ a 2.3M€ en valeur Marché, il a 19 ans et talent 9/10


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ha oui la on atteind des sommets qd meme

Un peu wé

c'est toi qui t’occupe des entraînements ou tes adjoints ?

Les gars, perso je délègue ou non les entraînements en fonction...mais en effet, avec des adjoints au taquet, rien à voir, par contre, dans ton staff, qui fixe les objectifs de l'entraînement ? Je ne parle pas de celui qui dirige, mais dans personnel, déléguer les tâches, as tu quelqu'un qui fixe les objectifs de l'entraînement ou non ???

+++

Flohotsed'

pour moi c'est un de mes adjoints et en plus je m'occupe de leur assigner des niveaux a atteindre avec l'icone du cone d'entrainement !!!

Est-ce que tu vas dans "fixer les objectifs de l entrainement"?

oui c'est de cela dont je te parle ,je le fais pour tous ,des juniors a la une !!!

je fais excetement pareil car moi , j utilise un joueur dans un poste bien precis et donc certaines chose me servent a rien de le faire progressé

Allez dans l'éditeur, vous verrez pour chaque poste quelles sont les caractéristiques à faire progresser pour chaque type de poste (Rouge, orange, jaune, vert), j'ai eu le même problème, laissez votre adjoint fixer les objectifs de l'entraînement (hormis si un joueur a une grosse carence dans une caractéristique) si le joueur progresse régulièrement...ou alors il faut les modifier toutes les 3/4 semaines sans cesse...c'est super super long...croyez moi...laissez vos adjoints...sauf si grosse lacune...surtout avec les jeunes...vous pouvez régler les cônes quelques semaines ou quelques mois sans plus...sinon, les mecs régressent cash !!!!!

euh perso j ai pas besoin de ça...je les connais par coeur

et il me semble qu un tableau avait ete fait en tuto

mais dis moi ... exemple gardien ... quand tu invente un goal ...tu as une note de merde en endurance ...si tu fais pas progresser ton joueur dans ce domaine ...il sera mort de chez mort au milieu de match ... pourtant c est gris ... mef hein . Vaut mieux faire progressé ton joueur pour des caracterisque dont tu as besoin que de faire et suivre les codes de couleurs

Un gardien n'a pas besoin d'endurance...le code couleur te dis exactement les compétences clé...dans l'éditeur, toutes les cases grisées sont inutiles...par contre pour le mental il faut faire des camps, ça dépend du caractère, de l'âge etc..............j'me suis fais un tableau excel, si vous le voulez...y'a qu'à demander !!!!!!

heinnnnnnnnnnn quand j ai un mec qui est rouge deja a la mi temps ...dsl il faut un minimum

donne le a Jjacq ton tableau ... pour un tuto ... mais bon ...tu as un cerveau , tu devrais t en servir mdr